CONFLICTO CONSTRUCTIVO Mt 12, 1-8
CONFLICTO CONSTRUCTIVO
Mt 12, 1-8
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| Luis Fernando Castro Parra TEÓLOGO |
¿Cómo manejamos y cuáles han sido las reacciones que hemos tenido en los diferentes conflictos que suelen surgir en nuestra experiencia y relación personal? A la luz de la Palabra de Dios, los discípulos de Jesús arrancan y comen trigo en día sábado, está acción suscita crítica de parte de los fariseos. Todos los días desde que nos levantamos hasta el momento en que volvemos al descanso estamos solucionando diversos tipos de conflictos. Nuestra vida, aunque no lo queramos y no nos guste mucho se caracteriza por el conflicto. Son muchos los conflictos y los problemas a resolver, conflictos en las relaciones de casa, en la escuela, en el lugar que laboramos, en el grupo o comunidad donde nos reunimos, en la Iglesia a la que participamos. Conflictos en la relación con la pareja, en la relación personal y con la sociedad. Conflictos de progreso y crecimiento, de edad y de forma de pensar y actuar. Más aún, desde que nacimos ya aparece el conflicto. La madre da a Luz con dolores de parto. El conflicto está siempre presente, tener una vida sin conflictos sería imposible. Éstos no son accidentes que van apareciendo en la experiencia de nuestra vida, No. Los conflictos hacen parte de nuestra vida y de los procesos que desarrollamos en cada uno de los aspectos personales y de convivencia. Lo que llama la atención, entonces no es el conflicto sino la forma como enfrentamos y reaccionamos a los conflictos. Algunos lo harán con rigurosidad, estrictos y severos, usan el maltrato, la imposición y la discriminación, amenazan, desprecian, juzgan y condenan, seguidos por sus normas y reglas. Actúan implacables sobre los demás sin darse cuenta que también ellos, como personas se encuentran en las mismas condiciones. Actúan con incoherencia porque dicen una cosa pero realizan otra sin guardar una relación lógica. Usan el conflicto para destruir: polarizan a las personas y a los distintos grupos de vida, reducen el espacio de servicio y cooperación, aumenta y agudiza las diferencias entre unos y otros, conduce con sus actitudes a tener comportamientos irresponsables y dañinos como los gritos, las peleas y los insultos con adjetivos de alto impacto, priorizando la amargura, el rencor, el bloqueo en el desarrollo de proyectos y alcance de metas. En fin, crea un estilo de vida y de relación en desconfianza y distancia entre las personas. Entre tanto, otros hacen prevalecer la práctica del amor, manejan los conflictos de una manera constructiva, aportando y beneficiando las relaciones personales. Saben comunicar lo que dicen y enseñan porque saben el significado de lo que están expresando. Respetan el espacio a la opinión del otro, de lo que siente y piensa y la complementan. Busca llegar a acuerdos donde todos se beneficien y compartan, generando decisiones compartidas. Saben reconocer cuando se han equivocado y se comprometen a mejorar en su actitud y comportamiento, dando espacio a la creatividad a sacar lo mejor que existe en cada uno de nosotros. En fin, revelan deficiencias, si, evidencian errores en las decisiones que se hayan tomado, si, pero ofrecen oportunidades de mejora y de crecimiento que facilitan desbloquear el camino hacia los objetivos, fortaleciendo las relaciones en el amor y en el perdón, haciendo más saludable, feliz y constructivo el lugar donde se participa y se convive. Y, tú ¿De qué lado te gustaría estar?
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